各单位、各部门：

根据《beat365官方网站职员职级评定暂行办法》（beat365官方网站校人〔2019〕73 号），现开展2021年度职员晋升评聘工作，具体事项通知如下：

一、评聘范围

公司专职党政管理人员和专职辅导员，不包括 “双肩挑”干部。

二、职级职数

1．五级六级职员岗：按指标差额评审

2．七级八级职员岗：按条件择优晋升

3．九级职员岗位：按条件认定

三、评聘条件

依据《beat365官方网站职员职级评定暂行办法》（beat365官方网站校人〔2019〕73 号）中任职条件的规定。

四、评聘程序

1．学校成立职员职级评定工作领导小组，各基层单位成立职员职级评定工作小组（以下称工作小组）。

2．个人申请：符合相应岗位条件的人员填报《beat365官方网站职员职级评聘申请表》（附件1），向基层单位提出申请，并提交相关证明材料。

3．基层单位审核、推荐及公示：工作小组审核申报人员的申报资格及相关证明材料，择优推荐并予以公示。若同一职级岗位推荐两名以上候选人，则须进行排序。党政管理人员和专职辅导员分开评审推荐，分别排序，并分别填写《职员职级基层单位推荐意见汇总表（管理人员）》（附件3）《职员职级基层单位推荐意见汇总表（辅导员）》（附件4）。

4．学校考核评审：学校职员职级评定工作领导小组对各单位推荐意见进行会议评审，其中申报五级、六级职员的教职工须进行述职汇报。

5．公示拟聘人选。

6．发文聘任。

五、时间和报送材料要求

各单位请于12月16日16：00前将以下材料报人事处406室，联系人：潘静、刘文，025-58139373、025-58139691。

1．经党政领导签字盖章的基层单位职员职级评定工作小组名单。

2．《beat365官方网站职员职级评聘申请表》。

3．《职员职级基层单位推荐意见汇总表》（还需电子版发送邮箱rsk@njtech.edu.cn）。

4．经工作小组审核确认的相关证明材料复印件（需审核人签字、单位盖章）。

六、其他注意事项

1．申报职级晋升评聘的所有年龄、工龄、学历学位、任职、相关业绩等均截止通知发布之日。

2．申报五级、六级职员的任实职年限可以累计计算，但不与非实职年限打通折算。

3. 考虑第六轮普通管理岗聘任职员制改革过渡，八级职员任职满两年可申报晋升七级职员。

4．从外单位或公司其他岗位转至党政管理岗位或思政岗位的人员，请对照《beat365官方网站职员职级评定暂行办法》第十条的规定及时申报相应的职员职级。

附件:1．beat365官方网站职员职级评聘申请表

    2. beat365官方网站九级职员职级评聘审批表

3．职员职级基层单位推荐意见汇总表(管理人员)

4．职员职级基层单位推荐意见汇总表(辅导员)

人事处

2021年12月7日